Warum die JoBi-nursing4you UG auf das sicherste und modernste Modell setzt

In den vergangenen Jahren hat sich die Rechtslage für freiberufliche Pflegekräfte in Deutschland stark verändert. Besonders seit den Urteilen des Bundessozialgerichts (BSG) aus dem Jahr 2019 ist klar: Die klassische „Honorarpflegekraft“ in Krankenhäusern oder Pflegeheimen ist rechtlich kaum noch möglich.

Gleichzeitig entstehen neue, moderne Modelle der Versorgung – vor allem in der Betreuung und Alltagshilfe, aber auch im Bereich der fachpflegerischen Unterstützung durch Unternehmen, die Pflegekräfte anstellen.

In diesem Beitrag erklären wir, was heute gilt – und warum unser Unternehmensmodell nicht nur rechtssicher, sondern auch zukunftsorientiert ist.

Warum freiberufliche Pflege (fast) nicht mehr möglich ist

Das Bundessozialgericht hat in mehreren Grundsatzentscheidungen festgelegt:

• Pflegekräfte, die in stationären Einrichtungen oder fest eingebundenen Strukturen arbeiten,
  gelten nicht als selbstständig, auch wenn sie sich selbst so bezeichnen.
• Auch OP-Pflegekräfte oder Intensivpfleger unterliegen meistens der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.
• Selbst die Gründung einer UG schützt eine einzelne Pflegekraft nicht davor, als abhängig beschäftigt eingestuft zu werden, wenn die Tätigkeit faktisch wie eine Anstellung aussieht.

Kurz gesagt:

Die frühere „Honorarpflegekraft“ ist in Deutschland – besonders in Heimen und Kliniken – praktisch nicht mehr möglich.

Das dient dem Schutz der sozialen Sicherungssysteme und der Qualität, sorgt aber gleichzeitig für viel Unsicherheit bei Pflegekräften und Einrichtungen.

Was heute noch funktioniert: Pflegeunternehmen mit eigenen Angestellten

Während das BSG Modell der freiberuflichen Einzelpersonen stark eingeschränkt hat, sind Unternehmen, die Pflegekräfte regulär beschäftigen, ausdrücklich zulässig.

Dazu gehören:

• ambulante Pflegedienste
• Betreuungsdienste
• Unternehmen mit angestellten Pflegefachkräften

Diese Modelle gelten als rechtssicher, transparent und hochprofessionell.

Das Modell der JoBi-nursing4you UG: rechtssicher, modern und klar organisiert

Wir haben uns bewusst für die sicherste und klarste Struktur entschieden:

• Unsere Pflegefachkraft ist fest angestellt – nicht freiberuflich, nicht honorarbasiert.
• Alle Einsätze werden ausschließlich über die UG erbracht.
• Wir erfüllen alle sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
• Die Geschäftsführung liegt in den Händen einer qualifizierten Physiotherapeutin – das bringt zusätzliche Kompetenz in das Unternehmen.
• Unsere Dienstleistungen richten sich an Privathaushalte, Seniorinnen und Senioren sowie Einrichtungen, die Wert auf Zuverlässigkeit und Rechtssicherheit legen.

Damit bieten wir eine Struktur, wie sie auch von ambulanten Diensten oder Betreuungsdiensten genutzt wird – transparent, seriös und rechtlich einwandfrei.

Warum unser Modell rechtlich besonders sicher ist

Der entscheidende Unterschied zu problematischen Honorarmodellen ist:

• Wir setzen keine Solo-Honorarkräfte ein.
• Unsere Mitarbeitenden sind fest angestellt und sozialversicherungspflichtig abgesichert.
• Es gibt eine klare Unternehmensorganisation mit eigenen Abläufen, Verantwortlichkeiten und Verträgen.
• Das BSG-Urteil zur Scheinselbstständigkeit betrifft ausschließlich Einzelpersonen – nicht Unternehmen, die Pflegepersonal anstellen.

Für Einrichtungen und Familien bedeutet das:

Maximale Rechtssicherheit und verlässliche Qualität bei jedem Einsatz.

Was das für unsere Kundinnen und Kunden bedeutet

Sie profitieren von:

• stabilen, gleichbleibenden Ansprechpartnern
• geprüften Strukturen
• sicherer Planung und zuverlässigen Abläufen
• hoher Transparenz in den Leistungen
• fachlicher Qualität durch erfahrene Pflegefachkräfte
• völliger Rechtssicherheit in der Beauftragung

Gerade in Zeiten rechtlicher Unsicherheiten in der Pflegebranche ist das ein wertvoller Vorteil.

Fazit: Rechtssichere Pflege braucht klare Strukturen – genau das bieten wir

Die Rechtsprechung hat die freiberufliche Pflege in Deutschland tiefgreifend verändert.
Viele Modelle wurden eingeschränkt, einige praktisch unmöglich gemacht.

Das Unternehmensmodell mit angestellten Pflegefachkräften, wie wir es nutzen, ist heute einer der stabilsten und sichersten Wege, qualifizierte Pflege- und Betreuungsleistungen anzubieten.

Mit der JoBi-nursing4you UG wählen Sie einen Dienstleister, der:

• verlässlich,
• rechtssicher,
• professionell
• und fachlich kompetent

für Sie oder Ihre Einrichtung da ist.